12月9日下午，英国正版365官方网站“书香·厚学”迎校庆四十周年共享论坛系列学术讲座在线上举行。本次讲座主题为“人力资源管理实业下残疾人就业问题探讨”，由南京大学政府英国正版365官方网站教授、博士生导师周沛主讲。讲座由英国正版365官方网站副经理康丽主持，学院师生聆听了本次讲座。

会议伊始，康丽副经理对周沛教授的到来表示热烈的欢迎。周沛教授先向大家阐述了本次讲座主题的内涵，即从人力资源管理的角度分析残疾人就业问题。随后，周教授围绕三个方面展开：问题的提出、理念的更新、实际运作。据周教授介绍，就业作为民生之本、保障之基，也是残疾人的生存之需、发展之要。我国从国务院到各地政府各层级都非常重视残疾人的就业，但现有的政策举措将残疾人视作弱势群体，一定程度上是消极的。基于此，周沛教授提出了从人力资源管理的角度看待分析残疾人就业问题。

周教授强调，一个人所具有能够对价值创造起贡献起作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和就是人力资源。尽管残障人士身体心理可能上存在部分功能的缺失，但残疾人同样是人力资源，是可以发挥智力、体力、创造力的“人力”，是一种可以发挥聪明才智，可以“投资”创造财富的“人力资本”。用工单位必须从人力资源管理的角度出发，尽最大可能的挖掘残疾人的潜力，将消极的安排就业转变为积极的促进就业，将被动的就业转变为主动的就业。这样既可以为残疾人就业创造机会，也可以带来直接的经济效益和社会效益。

会议的最后，在线师生与周沛教授共同探讨了残疾人就业理念问题，周沛教授指出我们现在积极的残疾人观正在形成，社会对残疾人的认识也在不断在提升，理念的转变一定会促进残疾人就业实践实现质的提升。（图 文/赵佳辉  审核/康丽）